Cv-score met AI: welke score krijgt jouw cv, en hoe verbeter je het?
Upload of plak je cv; Ryna AI beoordeelt het op leesbaarheid, impact, ervaring en hiaten en geeft voor elk onderdeel concrete verbetertips.
Voor een algemene beoordeling en suggesties; het garandeert geen aannamebeslissing.
Een goed cv bepaalt mede de beslissing die een recruiter in de eerste 6-7 seconden neemt. Maar je eigen cv van buitenaf bekijken is lastig — vaak zien we zelf niet wat sterk of zwak is. Hier biedt Ryna AI een neutrale beoordeling: je uploadt je cv als PDF/Word of plakt de tekst (de bestandsanalyse leest hem), en het beoordeelt leesbaarheid, impact (concrete, in cijfers onderbouwde prestaties), de opbouw van je ervaring en hiaten, met suggesties.
Het doel is niet alleen een cijfer; het is je cv echt sterker maken. Ryna blijft niet steken bij 'ziet er goed uit'; het laat zien welke zin je hoe kunt versterken en hoe je een prestatie meetbaar maakt. Solliciteer je op een specifieke functie, noem dan het doel en laat het daarop beoordelen.
Hoe het werkt
- 1
Geef je cv door
Upload het als PDF/Word of plak de tekst. De bestandsanalyse leest de inhoud automatisch.
- 2
Noem je doel
Schrijf op welke functie/branche je solliciteert. Voor die functie is de beoordeling nauwkeuriger.
- 3
Krijg je score en uitsplitsing
Een totaalscore plus een aparte beoordeling van leesbaarheid, impact, ervaring en hiaten.
- 4
Versterk met de tips
Zeg bij zwakke zinnen 'maak dit sterker' en laat je herziene cv opnieuw scoren.
Waarom Ryna AI
- Score per onderdeel: leesbaarheid, impact, ervaring en hiaten worden apart beoordeeld.
- Analyseer vanuit een bestand: upload je cv als PDF/Word, de bestandsanalyse leest het en geeft een score.
- Concrete tips: het zegt niet alleen 'zwak'; het laat met voorbeelden zien hoe je een zin sterker maakt.
- Maak prestaties meetbaar: het stelt sterke formuleringen voor, zoals 'omzet met X% verhoogd' in plaats van 'omzet verhoogd'.
- Per functie: noem de functie waarop je mikt en laat de match met die functie beoordelen.
- Probeer zo vaak je wilt: tientallen berichten per dag op het gratis plan om elke versie opnieuw te laten scoren.
Voorbeeldresultaat
Wat een goed cv moet hebben
Een sterk cv rust op een paar principes. Resultaatgericht: elk punt moet het resultaat beschrijven dat het opleverde, niet de taak ('met X verhoogd/verlaagd/opgeleverd', niet 'X gedaan'). Cijfers: punten met getallen, percentages en tijdsbestekken zijn veel overtuigender. Leesbaarheid: één pagina (twee als je veel ervaring hebt), consistente opmaak, duidelijke koppen, een indeling die je in 6-7 seconden kunt scannen. Aansluiting op je doel: vaardigheden en zoekwoorden die zichtbaar zijn voor de functie waarop je solliciteert. Bondigheid: bewijs in plaats van lege bijvoeglijke naamwoorden en clichés ('teamspeler', 'hardwerkend'). Volledigheid: contactgegevens, een samenvatting, ervaring, opleiding en vaardigheden. Ryna AI beoordeelt je cv aan de hand van deze principes en laat met voorbeelden zien hoe je elk zwak punt herstelt. Wil je een cv vanaf nul opbouwen, schrijf dan eerst een concept en upload dat hier om het te laten scoren.
Veelgestelde vragen
Is de cv-score gratis?
Op het Free-plan kun je de tekst van je cv plakken en een score met suggesties krijgen. Uploaden als PDF of Word en de bestandsanalyse vereisen Plus.
Kan ik mijn cv als PDF uploaden?
Ja. Met Bestandsanalyse kun je je cv als PDF of Word uploaden; Ryna leest het en beoordeelt het. De tekst plakken kan ook.
Beoordeelt het tegen een specifieke vacature?
Ja. Noem de functie waarop je mikt (en desgewenst de vacature) en het beoordeelt de match met die functie. Voor de zoekwoordmatch met een vacature: zie de tool ATS-compatibiliteit.
Geeft het alleen een score?
Nee. Naast de score geeft het per onderdeel concrete verbetertips en voorbeeldverbeteringen; zwakke zinnen kun je met 'maak dit sterker' laten herschrijven.
Kan ik een cv vanaf nul opbouwen?
Deze tool richt zich op scoren en verbeteren; om vanaf nul te beginnen gebruik je de cv-opbouwflow van Ryna AI en upload je het concept daarna hier om het te laten scoren.
Controleert het ook de ATS-compatibiliteit?
Het geeft een algemene beoordeling; om de zoekwoord-/ATS-match met een vacature in detail te zien, gebruik je de tool ATS-compatibiliteit.