ATS-compatibiliteitscheck met AI: hoe goed past je cv bij de vacature?
Plak je cv en de vacature; Ryna AI laat de zoekwoordmatch zien, welke termen ontbreken en welke opmaakproblemen een ATS kunnen doen struikelen.
Een algemene beoordeling van de match; elk ATS gedraagt zich anders en het garandeert geen uitkomst van je sollicitatie.
De meeste grote bedrijven laten sollicitaties eerst door software lopen (een ATS – Applicant Tracking System); een cv kan eruit worden gefilterd voordat een mens het ziet. Het ATS zoekt in je cv naar de zoekwoorden uit de vacature en rangschikt op match. Gekwalificeerd zijn is dus niet genoeg — je cv moet de taal van de vacature spreken. Ryna AI controleert precies dat: geef je cv en de vacature, en het laat zien welke zoekwoorden matchen, welke ontbreken en welke opmaakzaken een ATS kunnen doen struikelen (tabellen, afbeeldingen, vreemde koppen).
Het doel is niet om het systeem te slim af te zijn — het is om de vaardigheden die je echt hebt in de juiste termen van de vacature te verwoorden. Ryna somt ontbrekende zoekwoorden op, maar zegt erbij 'verzin niets wat je niet hebt'; het stelt het juiste woord voor om je echte vaardigheden zichtbaar te maken.
Hoe het werkt
- 1
Lever je cv aan
Upload het als PDF/Word of plak de tekst. De bestandsanalyse leest de inhoud.
- 2
Plak de vacature
Plak de volledige vacature waarop je solliciteert. Hoe completer de vacature, hoe nauwkeuriger de match.
- 3
Ontvang het matchrapport
Overeenkomende zoekwoorden, ontbrekende termen en ATS-opmaakwaarschuwingen worden op een rij gezet, met een algemene matchbeoordeling.
- 4
Versterk je cv
Voeg ontbrekende maar échte termen op de juiste plek toe; je kunt vragen 'herschrijf dit punt voor deze vacature'.
Waarom Ryna AI
- Zoekwoordmatch: het vergelijkt je cv met de vacature en toont welke termen matchen en welke ontbreken.
- Ontbrekendenlijst: het somt belangrijke vaardigheden/termen uit de vacature op die niet in je cv staan.
- Opmaakwaarschuwingen: het wijst op tabellen, afbeeldingen, kolommen en vreemde koppen die een ATS mogelijk niet leest.
- Eerlijke aanpak: het stelt voor je echte vaardigheden in de juiste term te verwoorden, niet om vaardigheden te verzinnen die je niet hebt.
- Werkt vanuit een bestand: upload je cv als PDF/Word en de bestandsanalyse leest het.
- Probeer zo vaak je wilt: tientallen berichten per dag op het gratis plan om het per vacature te controleren.
Voorbeeldresultaat
Wat is een ATS en hoe werkt het?
Een ATS (Applicant Tracking System) is software waarmee bedrijven binnenkomende sollicitaties verzamelen en filteren. Bij grote bedrijven leest dit systeem je cv als eerste: het zoekt de zoekwoorden uit de vacature (vaardigheden, functietitels, tools) in je cv, geeft een matchscore, en sollicitaties met een lage score kunnen eruit worden gefilterd voordat een mens ze ziet. Gekwalificeerd zijn is dus niet genoeg; je cv moet de termen van de vacature spreken. Waar een ATS over struikelt: complexe tabellen en kolommen, tekst in afbeeldingen/graphics, niet-standaard kopjes, zware opmaak en onleesbare lettertypen. Het veiligste cv is eenvoudig, met één kolom, met standaardkopjes (Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden) en op tekst gebaseerd. Je kunt Ryna AI je cv en de vacature geven en vragen 'welke zoekwoorden ontbreken en wat moet ik aan de opmaak verbeteren'.
Hoe schrijf je een ATS-vriendelijk cv
Een paar praktische regels voor een ATS-vriendelijk cv: (1) Lees de vacature, noteer de kernbegrippen (tools, vaardigheden, functietitel) en gebruik precies dezelfde woorden voor de dingen die je echt beheerst. (2) Geef zowel de afkorting als de voluit geschreven vorm ('TypeScript (TS)'), zodat het systeem beide oppikt. (3) Gebruik standaardkopjes voor je secties. (4) Vermijd tabellen, veel kolommen, tekstvakken en tekst in afbeeldingen. (5) PDF is meestal veilig, maar lever bij twijfel het formaat aan dat de vacature vraagt. (6) Stapel geen zoekwoorden; het systeem en daarna een mens zien dat. Onthoud: het doel is niet om vaardigheden te verbergen of te verzinnen, maar om je echte kunde te schrijven in de taal die het systeem en de recruiter begrijpen. Ryna AI controleert die match voor elke vacature in seconden.
Veelgestelde vragen
Is de ATS-check gratis?
Ja. Met het gratis abonnement van Ryna AI kun je je cv en een vacature aanleveren en een matchrapport krijgen, met tientallen keren gebruik per dag. Lange pdf's en diepgaande analyses zijn uitgebreider met Plus.
Wat is een ATS?
Een Applicant Tracking System; software waarmee bedrijven sollicitaties verzamelen en filteren op overeenkomst van zoekwoorden. Bij de meeste grote bedrijven leest dit je cv als eerste.
Werkt het zonder vacature?
Voor het beste resultaat plak je de vacature. Zonder vacature kan het nog steeds een algemene ATS- en opmaakcheck doen, maar voor de vergelijking van zoekwoorden is de vacature nodig.
Helpt het me het systeem te misleiden?
Nee. Ryna stelt niet voor om vaardigheden te verzinnen; het helpt je echte vaardigheden zichtbaar te maken in de juiste termen van de vacature. Zoekwoorden stapelen werkt averechts.
Wat is het verschil met de Cv-score?
De Cv-score beoordeelt de algehele kwaliteit (leesbaarheid, impact); de ATS-compatibiliteit richt zich specifiek op de match van zoekwoorden en opmaak met een vacature. Ze vullen elkaar aan.
Welke bestandsformaten?
Je kunt PDF en Word uploaden of de tekst plakken. De bestandsanalyse leest de inhoud.