Comprobación de compatibilidad ATS con IA: ¿cuánto encaja tu CV con la oferta?
Pega tu CV y la oferta de empleo; Ryna AI muestra el cotejo de palabras clave, los términos que faltan y los problemas de formato con los que un ATS puede tropezar.
Una evaluación general de la coincidencia; cada ATS se comporta de forma distinta y no garantiza el resultado de una candidatura.
La mayoría de las grandes empresas pasan primero las candidaturas por un software (un ATS – Applicant Tracking System); un CV puede quedar descartado antes de que lo vea una persona. El ATS busca en tu CV las palabras clave de la oferta y ordena por coincidencia. Así que estar cualificado no basta — tu CV tiene que hablar el idioma de la oferta. Ryna AI comprueba justo eso: dale tu CV y la oferta, y te muestra qué palabras clave coinciden, cuáles faltan y qué cuestiones de formato pueden hacer tropezar a un ATS (tablas, gráficos, encabezados raros).
El objetivo no es engañar al sistema — es expresar las competencias que de verdad tienes con los términos correctos de la oferta. Ryna enumera las palabras clave que faltan, pero dice 'no te inventes lo que no tienes'; te sugiere la palabra adecuada para que tus competencias reales se vean.
Cómo funciona
- 1
Aporta tu CV
Súbelo en PDF/Word o pega el texto. El análisis de archivos lee el contenido.
- 2
Pega la oferta de empleo
Pega la oferta completa a la que te presentas. Cuanto más completa sea la oferta, más precisa será la coincidencia.
- 3
Recibe el informe de coincidencia
Se listan las palabras clave coincidentes, los términos que faltan y los avisos de formato ATS, junto con una evaluación general de la coincidencia.
- 4
Refuerza tu CV
Añade en los lugares adecuados los términos que faltan pero que sí son tuyos; puedes pedirle 'reescribe este punto para la oferta'.
Por qué Ryna AI
- Cotejo de palabras clave: compara tu CV con la oferta y muestra los términos que coinciden y los que faltan.
- Lista de lo que falta: enumera las competencias/términos importantes de la oferta que no están en tu CV.
- Avisos de formato: señala tablas, gráficos, columnas y encabezados raros que un ATS puede no leer.
- Enfoque honesto: propone expresar tus competencias reales con el término correcto, no inventar las que no tienes.
- Funciona desde un archivo: sube tu CV en PDF/Word y el análisis de archivos lo lee.
- Prueba cuanto quieras: decenas de mensajes al día en el plan gratuito para comprobarlo oferta por oferta.
Ejemplo de resultado
¿Qué es un ATS y cómo funciona?
Un ATS (Applicant Tracking System) es el software que las empresas usan para recopilar y filtrar las candidaturas que reciben. En las empresas grandes, este sistema es el primero en leer tu CV: busca en él las palabras clave de la oferta (habilidades, puestos, herramientas), da una puntuación de coincidencia y las candidaturas con puntuación baja pueden descartarse antes de que las vea una persona. Así que estar cualificado no basta; tu CV tiene que hablar en los términos de la oferta. Lo que hace tropezar a un ATS: tablas y columnas complejas, texto dentro de gráficos/imágenes, encabezados de sección no estándar, mucho diseño y tipografías ilegibles. El CV más seguro es sencillo, a una sola columna, con encabezados estándar (Experiencia, Formación, Habilidades) y basado en texto. Puedes darle a Ryna AI tu CV y la oferta y preguntarle 'qué palabras clave faltan y qué debería corregir en el formato'.
Cómo escribir un CV compatible con ATS
Algunas reglas prácticas para un CV compatible con ATS: (1) Lee la oferta, anota los términos clave (herramientas, habilidades, puesto) y usa esas mismas palabras para los que de verdad tienes. (2) Pon la abreviatura y la forma completa ('TypeScript (TS)') para que el sistema capte ambas. (3) Usa encabezados de sección estándar. (4) Evita tablas, muchas columnas, cuadros de texto y texto incrustado en imágenes. (5) El PDF suele ser seguro, pero si tienes dudas, entrega el formato que pida la oferta. (6) No amontones palabras clave; lo notará el sistema y después una persona. Recuerda: el objetivo no es esconder ni inventar habilidades, sino escribir tu competencia real en el idioma que entienden el sistema y quien selecciona. Ryna AI comprueba esa coincidencia para cada oferta en segundos.
Preguntas frecuentes
¿La comprobación de compatibilidad ATS es gratis?
Sí. En el plan gratuito de Ryna AI puedes dar tu CV y una oferta de empleo y recibir un informe de coincidencia, con decenas de usos al día. Los PDF largos y los análisis profundos son más amplios con Plus.
¿Qué es un ATS?
Un Applicant Tracking System; software que las empresas usan para recopilar candidaturas y filtrarlas por coincidencia de palabras clave. En la mayoría de las empresas grandes, es lo primero que lee tu CV.
¿Funciona sin una oferta de empleo?
Para obtener mejores resultados, pega la oferta. Sin ella todavía puede hacer una revisión general de ATS y formato, pero la comparación de palabras clave necesita la oferta.
¿Me ayuda a engañar al sistema?
No. Ryna no te sugerirá inventar habilidades; te ayuda a hacer visibles tus habilidades reales con los términos correctos de la oferta. Amontonar palabras clave sale mal.
¿En qué se diferencia de la Puntuación de CV?
La Puntuación de CV evalúa la calidad general (legibilidad, impacto); la Compatibilidad ATS se centra específicamente en la coincidencia de palabras clave y formato con una oferta de empleo. Se complementan.
¿Qué formatos de archivo?
Puedes subir PDF y Word o pegar el texto. El análisis de archivos lee el contenido.